Wynosić on może od trzydziestu zÅ‚otych przy kwocie do dwóch tysiÄ™cy zÅ‚otych do trzystu zÅ‚otych przy kwocie ponad siedem tysiÄ™cy pięćset zÅ‚otych. W przypadku wyższych kwot opÅ‚ata wynosi pięć procent wartoÅ›ci przedmiotu sporu. (more…)

Zatrudnienie nowej osoby w firmie zawsze wiąże siÄ™ z uruchomieniem szeregu procesów w firmie obejmujÄ…cych różne dziaÅ‚y, np. dziaÅ‚ kadrowy, ksiÄ™gowość, finanse. Nowo zatrudniony pracownik musi przejść szkolenie BHP, musi uzupeÅ‚nić wymagane doz zatrudnienia dane, wskazać osoby do ubezpieczenia zdrowotnego, podpisać umowÄ™ o pracÄ™, zÅ‚ożyć wewnÄ™trzny kwestionariusz osobowy wskazujÄ…cy konto na jakie ma mu być przelewana wypÅ‚ata, osobÄ™ z najbliższej rodziny, którÄ… należy powiadomić w razie wypadku itp. (more…)

Umowa o pracÄ™ zawsze jest zawierana pomiÄ™dzy pracownikiem który zobowiÄ…zuje siÄ™ do wykonywania okreÅ›lonej pracy na rzecz pracodawcy, w miejscu i czasie wyznaczonym przez pracodawcÄ™ i pod jego kierownictwem. Pracodawca w zamian zatrudnia pracownika za odpowiednim wynagrodzeniem. (more…)